Karriereplanung — Kar|ri|e|re|pla|nung, die: Planung einer Karriere … Universal-Lexikon
Heiko Mell — (* 1942) ist ein Personalberater und freier Mitarbeiter der VDI Nachrichten. Sein journalistisches Gebiet ist die Serie Karriereberatung innerhalb der VDI Nachrichten. Heiko Mell beantwortet dort seit 1984 wöchentlich Fragen zur Karriereplanung… … Deutsch Wikipedia
Personaldiagnostik — Bei der Personaldiagnostik handelt es sich um ein Vorgehen zur Personalauswahl bzw. Mitarbeiterauswahl (Selektion) und zur Personalplazierung. Es dient oft als Grundlage einer systematischen Personalentwicklung (Modifikation), auf der dann eine… … Deutsch Wikipedia
Österreichischer Verband für Elektrotechnik — Der Österreichische Verband für Elektrotechnik (OVE, früher ÖVE) repräsentiert alle Bereiche der Elektrotechnik und Informationstechnik und vertritt die Interessen seiner Mitglieder sowie der gesamten Branche auf nationaler und internationaler… … Deutsch Wikipedia
Professional Footballers Australia — (PFA) Zweck: Gewerkschaft Vorsitz: Brendan Schwab Gründungsdatum: 1993 Sitz: Melbourne Website: http://www.pfa.net.au … Deutsch Wikipedia
Development-Center — Ein Development Center (von Englisch develop = ‚entwickeln‘) ist eine Variante des Assessment Centers, in dem das individuelle Entwicklungspotenzial eines Teilnehmers im Hinblick auf weiterführende Aufgaben erfasst wird. Hierzu werden die… … Deutsch Wikipedia
Orientierungs-Center — Ein Orientierungs Center ist eine Variante eines Assessment Centers, bei dem das Kompetenzprofil eines Teilnehmers mit den Soll Profilen unterschiedlicher Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens verglichen wird.[1] Inhaltsverzeichnis 1 … Deutsch Wikipedia
360°-Feedback — Das 360° Feedback (auch: 360 Grad Beurteilung, Multi Rater Feedback) ist eine Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven wie zum Beispiel aus Sicht der Mitarbeiter, der… … Deutsch Wikipedia
Anreiz-Beitrags-Theorie — Die Anreiz Beitrags Theorie ist eine Theorie der Arbeitsmotivation. Der Grundgedanke dieser Theorie ist es, ein Gleichgewicht zwischen dem „Anreiz“ (Entlohnung, Prestige) und dem „Beitrag“ (Arbeitsleistung) herzustellen bzw. aufrechtzuerhalten.… … Deutsch Wikipedia
Beauftragter der Königin — Professor R. Kranenburg (links), der Beauftragte der Königin in der Provinz Nordholland, ernennt den Bürgermeister von Zaanstad, R. Laan (PvdA), 1974 Der Beauftragte der Königin (niederländisch: Commissaris van de Koningin) steht im Politischen… … Deutsch Wikipedia
